。期间要求签订与临时工和工人性质一样的劳动合同书，按人事代理办理，还要求办理失业就业登记证。这种要求和调动过程是正常的吗？谢谢～！本来是双边单位都已经 是为了签订劳动合同，签劳动合同的目的是为了办理社会保险。但是，我是工作直接调动，并非失业和重新再就业。我若是办理了失业就业证之后，是否意味着在调令下来 ...
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元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化，要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权利？谢谢啦...
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如果没有签劳动合同。公司要调我到其它城市去上班，我不愿意去。这样就不要我上班了。能赔偿我的损失吗？...
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、招聘、调动人员入户 1、审批条件 （1）经市（区）政府人事、劳动保障部门批准录用、招聘、调动的，其本人可申请入户； （2）由市（区）政府人事局、人才服务中心确认，市（区）机关、各类企、事业单位因工作需要录用、招聘、调动具有本科或同等学历以上的高中级专门人才，以及经市（区）劳动和社会保障局批准调动（ ...
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