原岗位行政助理，享受每年100元的工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50 工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权利？谢谢啦...
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人事部今天找我，我平时上白班的，说调我去车间上三班倒，我跟他们说过我家的情况，上要养老，下要养小，就我一个人做工，上夜班不方便照顾家里。我生气的说，我又没犯错，平时做事又用心，勤奋，你还不如炒了我。我们公司又不肯赔偿，上两个星期就这样弄走了很多人。请问我应该怎么做呢。...
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急急急！二胎产假只有98天，合理吗？ 本人于2015年12月20日提交产假，二孩于2016年1月11日出生，还在哺乳期，有难产证明，与公司交涉希望增加30天产假，公司人事部说产假在2015年，不能享受新的政策，请问合理吗？怎么解决？...
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你好，我想咨询一下，我在酒店当空调工的，因酒店有宴会，要求我加班当服务员，酒店说15元每小时，请问一下我可不可以不加班？我没加班，心里抵触当服务员，但公司领导要我写检讨，请问合不合理？如果我没写，公司人事部可能会处罚或开除，我应当如果保护自己？...
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焦煤，汾西矿业集团】，待分配时间不给算连续工龄。执行的规定是【劳动人事部保险福利局】 生效日期： 1983-7-5 0:00:00 山西省劳动局： 你局(83)晋劳资便 年之间退伍的不能算，这是为什么，81年至87年之间的不是中国人民解放军吗，应该享受那个规定。山西省太原煤气化公司就给算，这是为什么。...
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