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发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行 的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的,甲方应按合同 ...
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