月，现在就直接拖到月底了，有人打电话投诉过，可是相关工作人员来了一下又走了。问题也没处理好，后来打听到，原来普工都发工资了，只是模具部不发。工作人员 ，从来就没问过我们。而且，厂方还在劳动合同上附加了一条“特殊情况，可以推迟15天发放工资” 就为加班一事，部门组长找我谈话，他说以后我不来加班就当我旷工 ...
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律师你好：我想咨询下，富士康加班3感觉有点坑员工年休的问题 比如：劳动节前后，4.30（星期六）——5.7（星期六），4.30上夜班（24点以前算你4个 你6个小时加班2），5.2（星期一）这天白夜班都不上班，5.3——5.7都上夜班，问题就来了，这样算你连上7天，逼你调年休，没有年休请事假扣你工资！ ...
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我在2010年7月23日在酒业工作做业务员，到2012年12月17日，每周工作6天，周六一般是早上报道，中午跑业务，下午5点回公司开会或搞卫生，这样有加班工资吗？这么长时间，有多少个加班，加班工资怎么算？公司不给我们工资条怎么办...
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2016年9月5号参加工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果 未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天 ...
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2016年9月5号参加工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果 未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天 ...
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我们工作时间是7：00到19:00 ，中午和下午吃饭各半个小时，中午和下午还要到别的部门换岗工作1小时，每天就只有换岗费10块钱，加班费只算2个小时。有时候产量没有达到，还要义务加班1个小时，没有加班费。这个合理吗？...
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2012.10我与公司签订劳动合同，半天班，公司付给我劳务费2500元，2013.5.30公司召集开会说明这2500是怎么组成的，基本工资1200+五险补助400+加班补助320+考核480+加全勤100，我想问公司违反法律规定没有，我该怎样维护我的利益...
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和公司签了一年的合同 当初说的时候是说法定节假日 但是我们只规定休息一天(中秋和国庆) 而且加班费是按一个月30天算 工资1500的话 加班一天就50块钱 我感觉也不太合理 而且公司环境也不好 我想辞职 公司会要我违约金吗?...
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符合土地利用总体规划吗？为什么省国土厅的执法人员百般阻挠百姓看有关资料和依据？ 问题：2、难道是吕梁市重点工程就不需要办理土地审批手续吗？没有土地审批手续 地面建筑物。村民见没任何部门或单位的实质性的行为，中鹰大红枣产业有限公司日夜加班干的更起劲了。举报人又向省国土厅提出复核，得到的结果是违法毁地59 ...
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1.本人基本信息 在公司工作三年 2.经过 上级经理以我工作不积极、学习能力不强、不加班（公司没有加班规定）为由辞退我，实际没有违反公司相关规定 3.我的问题： 3.1 这种情况是否能够得到赔偿金？ 3.2 能够得到多少赔偿金？ 3.3 如果能得到赔偿，赔偿金多长时间到账...
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