发生劳动争议 请了律师写稿。原本说叫我交一千就可以的了马上开庭了叫律师过来，他却说要跑路费，请问 律师 这样合理吗？我打了钱给他的话 他不来我该怎么办...
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、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于 起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不可以因为政治污点而辞退您，可以提起劳动仲裁，要求仲裁委裁决公司支付二倍的工资，您可以不用起诉，起诉太花钱不值得 ...
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，被申请人利用申请人名字办理的，系侵权纠纷，属于民法调整范围，不属于劳动争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问： 1、 为何不用我的工号去 2008年5月进入阳光保险公司，2008年12月进入柳林县交警队，仲裁委员会判定劳动关系为交警队？ 4、 为何仲裁开庭最后，我放出阳光保险集团吕梁支公司法人代表 ...
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，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同) 工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ...
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不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二 可以根据自己的经营情况对所提供的串珠数量进行调整。 第六条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商 ...
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不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二 可以根据自己的经营情况对所提供的串珠数量进行调整。 第八条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商 ...
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