你好，我想咨询一下。我单位是批发兼零售装修材料。有客户到我单位订货后，我单位派工人到客户家里安装，在安装的过程中，主家在工人不知道的情况下用了我工人的锯子，结果发生以外，手指被锯掉3个。请问是否关系到我单位。是否也要承担责任。...
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我父亲在我们镇的会记服务中心上班，在今年的10.26上班途中.与摩托车先撞，当场死亡。请问，我们镇是不是有责任赔偿啊？我父亲今年65岁，本应该退休，可是，我们镇还让去上班，在途中发生意外。...
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乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二 条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的 ...
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乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二 条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下，任何一方可向本合同的 ...
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的工资来考核管理人员，但是我们在工资单内并没有体现这一点考核工资，也就是说只有扣除劳动所得工资的份，如此的话是不是存在变相降工资？另外其中还有一些不合法的规定（ 如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果发生纠纷问题，是否可以得到相应补偿吗？...
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我们14人是广西某国有企业下属超市一个联营商雇请的员工，没有签订劳动合同。中秋节、国庆节1日、2日都上班，未料到10月2日因为超市方与联营商发生纠纷导致当天下午开始无法营业，随后，联营商宣布终止与该企业合作， ...
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2010年3月，我们去了一家私人店面做事，没有签定任何劳动合同，开始的时候说要收押金，（每月扣押金500元）并做到年底。年底的时候退还押金。但老板 的工资并没有谈起开押金收据的事，由于老板发的工资与实际工资相差很多，并与老板发生纠纷，老板赶我们走，并表示不会退还押金。还动手打人。请问下现在这个时候押金 ...
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