110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(355)
·
其他
(179)
·
合同纠纷
(165)
·
合同审查
(31)
·
民事
(16)
·
人身损害
(15)
·
工伤赔偿
(13)
·
经济仲裁
(9)
·
简单咨询
(9)
·
私人律师
(8)
·
调解谈判
(8)
·
公司专项
(7)
·
行政诉讼
(7)
显示全部类别
·
刑事行政
(6)
·
经济
(6)
·
网络法律
(4)
·
交通事故
(3)
·
刑事辩护
(3)
·
刑事自诉
(2)
·
取保候审
(2)
·资信调查
(2)
·
知识产权
(2)
·
工程建筑
(2)
·
婚姻家庭
(2)
·
合伙联营
(1)
·
海事海商
(1)
·
金融证券
(1)
·
个人独资
(1)
·
农村承包
(1)
·
行政复议
(1)
·
公司收购
(1)
·
新闻侵权
(1)
·
水利电力
(1)
·
文书代理
(1)
·
企业改制
(1)
精简显示类目
调动
岗位
后,不通知本人,就降低原工龄工资,公司理由说按公司条系,合法吗?
元的工龄工资,现在公司说,工资条系里写:行政助理:100元每月,人事助理:50元每月。由于
岗位
变化,要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写:人事,签的
岗位
职责
也是:人事。从未约定是人事助理!公司这样做合法吗?我该如何维护自己的权利?谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-1555687.html-
了解详情
我在赶集网找了份司机工作请帮忙分析下真假
、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
岗位
职责
: 1、负责公司外事接送,给公司高管和高端客户开车 2,负责公司车辆的日常保养,清洁等工作 其它福利: 1、公司免费提供、被褥、食宿、保险等。 2、8小时 ...
//www.110.com/ask/question-4185789.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
岗位职责
·
诉讼仲裁
·
教师退休工资
·
国际货运代理
·
广东省佛山市
·
水产养殖赔偿
·
合作经营合同
·
公司的经营范围
·
广告设计
·
业务员合同
相关搜索