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进行平等的工资集体协商。无正当理由始终以唯一方案或者立场排斥对方合理意见和主张的,情节严重的,劳动行政部门可对该企业处以两千元至两万元的罚款,对企业法定代表人或主要负责人处以一千元至一万元罚款。 有人表示:“刚看到这条消息特别开心,可是一琢磨,加薪可能支出五十万,不加薪最高才罚一万,逗我玩儿呢 ...
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