我打电话问行政，行政说有差错单没算出来，然后我5月23号打电话问行政，她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么解决？...
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在这个公司工作9年，在2016.4.2办理离职的，但是3月份的工资一直到6月底都还没有发。找公司方，他们说我的直管领导不在清单上签字，公司方就不发工资，在去问直管领导，他说是公司方要求他把我的工资充当经销商的退货款，我这样的情况，怎么样能要回我的工资...
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8月份在家没事干；从网上看见一份工作；就去面试一下；当时的信息是跟车的一个月5000左右；就按跟车的职位答应了；按正常流程入职交了300工衣 坚持一下吧；你们现在干保安干一个月工资1500；；我只能坚持干一个月；到了一个月我办了离职手续；上司说工资到9.20号发工资就给打在卡上；还和我记得卡号；我回家 ...
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7月份辞职！8月1号正式离职！现在公司答应让我走！公司5月、6月、7月的工资都还没发！说我5月和6月的工资要到 ...
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我9月份正常上班，到十月八号写辞职，公司批我一个月才能走，我如果马上走，上个月得工资，公司不发上个月得钱给我，请问合法吗？...
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第一个月800要压到第四月工资时发，第月份1400要月压到第五个月 ，第三个月份1500要第六个月才发，如果你在三个月内提出离职这些压着的工资就没得发，而且同样工作岗位的人员工资不一样，三个月转正后有的业务跟单是 3500。有的是3000多请问这样的特殊 ...
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交过三个月的五险一金，五月底离职，停交了，8月份做了个小手术，可以部分报销吗？...
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