就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可问题是公司在10月底拿出绩效考核要我们签字表，。现我们都有在上面签了字。 请问： 1.如果不想在公司继续呆下去，已签了此不平等条款后是否具有法律效应？例如绩效不达标扣除的部分是否可以补回，员工就此要求赔偿是否无法再要求赔偿？又该如何保障自己 ...
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我在医院工作，工资包括岗位工资，级别薪级，基础津贴，绩效考核，夜餐费，卫生津贴，职务津贴等，这样的话，节日加班工资基数应该如何计算，是只计算岗位工资+级别薪级，还是应包括基础津贴和绩效考核等？...
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主管请过假，也询问过生产部组长，都经过同意，由于厂长不在，他扣掉了我500块的绩效奖金。我签的合同是基本薪资5000，不包括绩效考核这一说。厂长这么做合不合法？...
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我在一家食品公司上班，现在是怀孕期间！底薪2900，加上我在销售部的有一个月度考核的绩效500元，公司10月份就实行取消这个考核政策，11月底才通知我，我对这个感到特别不舒服，请问企业这样做合理吗？我要怎么保障我的权益...
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我是1985年参加工作的，我是中级职称，执业医师资格。到2013年七月份之前我们一直没有挣到档案工。现在也只是挣档案工资的80%，剩下的20%还要考核，也不全部发放，我们的绩效工资就给了2011年一年2300元.后来就没再给过。我们所工作的社区卫生健康服务站的 ...
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