号进的这家公司，合同试用期是三个月，工资是2800.现在我做了两个月，公司先做出了调职，因岗位工作时长增加很多，但工资却还是一样，而且没有加班费。我刚开始 同意了，但现在公司又做出更改要和我解除劳动合同，但要我填申请离职书，我现在不同意。公司这样和我解除劳动合同我是否要求工资赔付。能的话，应该是多少。...
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，已经告之过，可还是变相的强迫我们加班超过12个小时 以前是谁做的不好做的慢的加班（基本上都是新员工，试用期没满的），现在公司狡猾的要轮流加班 也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向 ...
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