我是在试用期内递的辞职报告,但可能是会按正常合同一个月后离职,可我们只签了试用期的合同,试用期是三个月,2013年8月1号签的,到现在我工作到 这算不算公司违约呢?如果公司属于违约,我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职,或递交离职报告后一个月离职呢?那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢?...
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我在一家园林公司上班,试用期为3个月,并且签订了3年的劳动合同,我现在还是试用期来了两个多月了还没有发工资,现在我感觉我也不适合这个单位,我想辞职,我怕公司不给我发工资,在这块法律是怎么规定的 我想赶紧辞职完 赶紧走 不想在这多待...
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我想咨询一下:我和公司签了三年合同,试用期三个月,过了两个月后,我适应不了公司的管理制度,所以提出辞职,我是当天口头提出辞职并在OA系统中书面提出辞职并把一些交接的资料写在书面上交给公司,我第二天就没有来了。现公司拒发工资给我,请问违法吗,我可以要回自己的工资吗?...
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上班没有满一个月,由于个人原因辞职,但是公司提出不发试用期7天的工资,合同里面很厚一叠签字的时间也没有提出来,签署的劳务合同也没有给到我一份,请问发发7天工资是否合法...
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法律效应? 因公司业务发展需要,需招聘工作人员,试用期三天,由于招进的人员照常按月发放底薪,公司需投入资金让员工在公司熟悉了解一段过程,需要学习培训等,为保证 ,未做满一个月自动离职等于自动放弃当月工资。中途辞职需待公司招到合格接替员才可以离职,最长三个月。否则不发工资并追究责任。如做满一年,第二年 ...
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当初进公司签合同规定的是试用期提前10天辞职,但是我现在有急事,需要请假不给请,辞职又非得等10天才放人,如果提前走就算自动离职,不给发工资。我应该怎么处理呢?因为我急需请假...
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月发给我1200元的工资(这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资),我想问一下我到8月31日辞职了以后,能不能向公司追讨那三个月的工资为双倍 公司说还要等待确认后才给通知我(我已经在我的辞职信上面明确的提出了要求公司发双倍工资)。不过,公司今天又说要跟我签合同,我想问一下我可不可以拒签,拒签了 ...
//www.110.com/ask/question-697.html-
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我于三月二号进入该公司,试用期一个月,五月十号因家里有急事,所以向老板提出辞职,老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日,所以我就跟老板说好 该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资(发上个月的工资)但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我,她还解决不了这件事,说不知道要发放多少工资给 ...
//www.110.com/ask/question-126402.html-
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你好!我于三月二号进入该公司,试用期一个月,五月十号因家里有急事,所向老板提出辞职,老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日,所以我就跟老板 该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资(发上个月的工资)但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我,她还解决不了这件事,说不知道要发放多少工资给 ...
//www.110.com/ask/question-126355.html-
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2008/4/15去上班的 合格过了试用期 签劳动合同的.在公司做采购方面的工作 公司是江苏张家港人开的私人企业,在苏州。最近公司没什么生意 正好老板有意转行做餐饮 给调休(休假)的 可以请他补发这个工资吗?还有元旦也没放假 也可以让他发工资吗? 公司没有提前一个月告知 是不是不合法呢? 非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-17300.html-
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