我想问一下，我是2011年1月在该公司上的班，于2013年8月15日收到公司口头通知，公司要求我自动辞职。但是因为个人原因没有办理辞职手续，于8.20日接到公司解除劳务合同通知，上面解除日期为8月27日，在这样情况下，公司是不是发我8月份，半个月工资就可以了嘛？...
//www.110.com/ask/question-1906534.html-了解详情
合同到期不续签合同。公司给我两种选择，1：补贴一个月的工资与公司解除劳动合同，而且以后都不允许进入该公司的所有公司2：待岗，拿最低工资标准，待岗时间最多三个月，三个月后自动解除劳动合同。请问公司的这种做法合法吗？非常感谢各位的回答，那待岗能待多久呢？...
//www.110.com/ask/question-2357591.html-了解详情
说的是干满三个月后或者公司把我辞退咯服装费用会报销，如果自动离职就自己承担。劳动合同书上面还写了我装上班的第一个和第二个月每月须完成15台电话的安装，我现在知道自己受骗咯，怎么办？我该怎样和他解除劳动合同？怎样拿回我的钱？急需 啊，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-540307.html-了解详情
4006612114进行申请，乙方将在三个工作日内退还甲方所支付平台维护费用，本协议自动解除。超过三十日，所支付平台维护费因生效使用不予退回，视为甲方继续合作，并 甲乙双方任何一方与第三方达成实际出租意向后，均由乙方负责与第三方签订有关合同，并由乙方负责进行日常管理和催收租金，收到租金后七个工作日内， ...
//www.110.com/ask/question-1131019.html-了解详情
公司想与我解除劳动合同，就要求签署一些关于业绩指标达成的KPI，若达不成自动离职 请问这样合法吗 我该怎样解决...
//www.110.com/ask/question-5081401.html-了解详情
甲方有权要求乙方立即支付全部未付的银行贷款并按本款规定主张违约金。甲方有权解除本合同，乙方应承担赔偿责任。 4、因甲方原因（虚假承诺）导致合同无效 任何的契约性义务，该义务应在不可抗力事件存在时暂停，而义务的履行期应自动按暂停期顺延。 3、遭遇不可抗力的一方应在发生不可抗力事件后的____日内书面通知 ...
//www.110.com/ask/question-2261626.html-了解详情
6、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校 ，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生雇佣关系的。 第七 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
劳动合同是2014年4月30日满，上面写了由于公司工作需要，可随时调员工到其它地方工作，但现在公司以这条调动员工工作地点为由，想解除员工，又不出解除合同的书面东西，如果此员工不服从公司的调动，是不是算自动申请离职...
//www.110.com/ask/question-1848429.html-了解详情
下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就 福利！ 第七条：如乙方未达年限，中途擅自离职或没有遵守以上协议等，视为自动离职处理，并默认自愿放弃所有奖金，并甲方有权追诉，因乙方的离职给甲方造成 ...
//www.110.com/ask/question-3579144.html-了解详情
的合同里附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向 3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金绩效论处。4、员工签订正式录用合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2247117.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务