我是在一家商场工作，中午在食堂吃饭的时候，因座位的原因，被一个商场营业员破口大骂，手指还指向我，第一我没有先骂人也没有先动手，事后商场给的处理方案就是两 大洋求请能够给一次机会，可是商场维护自己的利益就是要把我给开除掉，请问这样合理吗? 在被商场开除的情况下我可以向公司提出赔偿的要求吗？？ 请告诉我。...
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有个事情，想请教一下这里的各位律师老师。事情是这样的，我是一个应届毕业生，现在我的就业三方协议上，单位已经签字并盖章，而本人和学校还没有在协议上签字和盖章，在这种情况下如果我不去那个单位是否构成违约？谢谢各位律师的解答。...
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