每月20号前以货币形式支付乙方上月工资，节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 依据保密协议中的约定向乙方要求支付违约金，若乙方触犯国家相关法律法规，甲方有权追究其法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 1 ...
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岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间 和休息休假 1、甲方执行国家法律法规规定的工时制度，并可根据工作需要对乙方具体工作时间作出规定和调整， 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和地方政府有关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中 ...
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%计算工资；闲置60天及以上者按基本工资的60%计算工资，以次类推。 四．保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为职工缴纳社会保险。 第七 、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事， ...
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甲方聘用乙方向甲方提供兼职劳务服务一事达成如下协议, 本协议一经双方签字, 即具有法律效力, 未经对方许可, 任何一方不得擅自更改。 第一条 协议期限：乙方依据本协议向 失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的范围内， ...
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的工伤保险费及管理费于每月 10 号之前汇入到乙方指定账户，乙方收到费用后及时缴纳保险。当月 10 日以后的新增人员缴纳当月工伤险以邮件发送信息为准，新增人员的工伤 确认。 四、在本协议有效期内且甲乙双方完全履行本协议的前提下，按法律规定应由用人单位承担的所有费用均由甲方承担并提前垫付，乙方仅负责为 ...
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。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动纪律和规章制度 第十 八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 第二十条 本合同 ...
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书面申请并得到甲方同意后才能办理。 5、乙方在校培训期间统一由学校购买人身意外保险，如果乙方因自身健康原因、意外事件或不可抗拒因素所发生的问题，其责任由 斗殴被实习单位退回的； 6）参与走私、贩毒、偷渡等违反国际国内法律法规法律被依法追究法律责任的； 7）隐瞒有传染性、精神性疾病的，或以后患上传染病或 ...
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五、劳动合同变更、解除、终止、续订 第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十二条 订立本合同所 。若本合同期限届满，合同即终止。双方当事人不再续签合同，甲方应为乙方出具保险手续。 第二十五条 在合同期内，乙方提出辞职终止合同，应赔付甲方合同违约金3000 ...
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。 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、补贴以及保险和其他利益政策补助。 3、做好乙方上岗前的安全教育及安全、卫生的工作条件 ：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。 2、遵守国家法律法规，以及甲方制定的规章制度和纪律； 3、严格遵守操作规程，保证安全生产； ...
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不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（ 。以上保险费单位和个人部分 由乙方全额缴纳。迟缴、欠缴、不缴以上保险的，一切责任 由乙方承担。 第六条 长期停薪留职期间，乙方不得要求回单位上班。 ...
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