或需要，以及一切由前述的行动、需要引起的费用和支出，全面和有效的直接补偿乙方及其代理人或雇员。 第十一条 解约 一、 即使在本合同第二条规定基础上 给予经济赔偿。无论本合同其他条款如何规定，对于由于或关于乙方和甲方之间的关系而产生的任何索赔有关的损失或损害，乙方及其员工或代理人方面所承担的任何法律责任 ...
//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情
造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，违约金不足于弥补 ...
//www.110.com/ask/question-2011981.html-了解详情
劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （三）乙方在劳动过程 双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止续订和给付经济补偿的规定。 （二）甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 ...
//www.110.com/ask/question-1360588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务