在此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前通知，第二，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年 ...
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5月才能签合同。08年5月原来是和车站签的3年劳动合同。我属于客车公司修理厂员工。08年7月修理厂就被顺德老板承包了。本来我从事的岗位是汽车电工。前几 减了我和我啪档出来。当时并没有提前通知我们。就安排其他岗位。现在的岗位和我以前做电工的待遇差很多。加上我合同现在到期了。车站愿意和我续签合同，但是如果 ...
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5月才能签合同。08年5月原来是和车站签的3年劳动合同。我属于客车公司修理厂员工。08年7月修理厂就被顺德老板承包了。本来我从事的岗位是汽车电工。前几 减了我和我啪档出来。当时并没有提前通知我们。就安排其他岗位。现在的岗位和我以前做电工的待遇差很多。加上我合同现在到期了。公司愿意和我续签合同，但是如果 ...
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为了应对查检，公司统一改了大家的入职时间都是从8月份开始的，合同上也是这么写得，所以转正也要到9月3号，但是公司想在8月底开除我，你说我怎么办？按照这个情况，公司是否要提前一个月通知我呢，还是多支付一个月的工资呢？...
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