2月24日因上班时间出公司 路途中出车祸导致内伤，于是请假1天。公司不做工伤处理。25、26日请两天病假，但是27、28日没有去上班，27日没有请假 的时候 被通告过一次。原因是家中有事，没有及时请假，事后补的假条。 2011年12月底与公司签合同，3年。 我想请问，现在我的工作是不是已经没有挽回的 ...
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或身份虚假，所缴3000元面试保证金全额赔付甲方；日方面试合格后，因合格者个人原因不能出国技能实习，所缴3000元面试保证金全额赔付甲方，乙方协助实施。如发现 ，因疾病、人身意外或工伤导致伤、残、病、亡，根据甲方涉外处理决定，乙方做好家属的安抚工作； 11.技能实习人员因健康原因、工作能力被辞退或不 ...
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。公司有文件公布如下： 协商解除劳动合同 2.3.1 员工因个人原因不能随企业搬迁至新厂区工作的现在职员工，按劳动合同法相关规定执行。2008年1月1日后 本人母亲病重，身患癌症，且本人是独子，需要本人照顾，还有本人2001年时发生过工伤事故，经鉴定伤残7级，诅多困难，现在单位领导采取拖延，躲避的方法 ...
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造成工期延误及各方面损失乙方不负任何责任。 （3）甲方协助乙方做好材料安全保管工作。 （4）协助维护治安，避免外来人员干扰施工，确保工程顺利进行。 （5） ，乙方顺延工程竣工日期，甲方除承担违约责任外同时赔偿停工期间造成的损失。 （三）因甲方原因导致无法施工，每天支付乙方壹万元损失费用。 （四）因乙方 ...
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您好。律师，有问题向你请教。我在此单位工作十四年有余，前年因工伤有伤等各种原因领导要辞退我，总是找理由把我调到最艰苦的地岗位i，想办法挤走我，但他让我自己辞职，我该怎么办？劳动法真的有规定在单位工作十年以上可以成为该单位的永久员工吗？还有公司在2006年以前有七年未给我交养老保险，该怎么办啊？...
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（合同期限5年海龄，合同期满可续签）并一律安排上船工作，甲方负责为乙方交纳社会保险金（失业，养老，医疗，工伤，生育）。如不具备上船条件（例如：政审，身体等方面 .今年毕业快4个月了。第一次公司安排上船，吨位太小，没去！第二次，公司原因。找过公司，说这个月就安排上船。如果公司还不安排上船，或者以其他理由 ...
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