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公司要求我签的劳动合同合理吗？
（三）甲方可根据实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方工作年限、奖罚
记录
、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，由甲方决定乙方的 规程或者违法
犯罪
，甲方有权开除乙方。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同
证明
， ...
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