刚转正我辞职了，在未辞职，工作过程中把公司生产产品不小心弄破价值600我是否应该赔偿，我辞职后他们告诉我公司辞职必须提前一个月否则扣一个月工资，但是之前公司并未说过这事也没发过手册根本不知情。刚转正五天，还没签合同 ...
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， 面试时说好了基本工资1400元，交五险，有其他补助，每个月基本工资都发1400元，有一个月发1200元，问过人事说这个事情管不了，扣除五险工资 场合辱骂，该怎么办？求各位帮助出点主意，谢谢了劳动合同未到期，我想通过提前3天书面通知的方式辞职 在20130220之前辞过职，后来，又掉到分店了工资越发 ...
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您好！ 我08年毕业，就到一公司上班，至今公司未给我缴养老保险，能在劳动保障网查到信息，但是一直欠缴。我又找了一份工作，但是劳动合同要到2011年6月截止，请问，我辞职了公司会扣我薪水吗？ 另外，如果辞职的话，书面辞职报告要提前一个月交上吗？...
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根据劳动法来说；我未满17岁，在一家美发店上班我们签的那个合同只有老板有员工没有，我提前一个月辞职老板不批，现在我们要走老板不给工资...
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合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。 而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期则为住院时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. ...
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的辞职应提前十五天提出申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在工龄未满一个月不发放 应由甲方部门主管提出申请，报甲方经理批准后由甲方中层会议决定解雇。 乙方在未过试用期时，解雇不核发当月工资。 社会保障措施 甲方不负责乙方的个人统筹及保险金 ...
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下个月2010年1月15号正式离职，但是公司不让走，说是公司规定辞职得提前2个月，如果年底强行走人的话要扣1个月工资，但是辞�%因为年底确实得走，但公司一直以没找到人接替为由不肯让我辞职，后来说15号走人也行，必须压一个月工资，明年给他干到4月30日，让他有充足的时间招人，所以辞职报告批 ...
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附加协议，是关于培训费的问题，甲方即瑞金医院北院，乙方即我，乙方在甲方未建成及运行前，甲方委托上海交通大学附属瑞金医院对乙方进行代为培养，培训期2-3年 的劳动所得，怎么到最后变成培训费要支付给医院？和我们一起签合同的一些瑞金北院的助理护士提前一个月提出辞职就没有培训费一说，我们和他们一样，每个月一起 ...
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甲方未聘用合适人选或乙方未找到合适工作，合同结束后，须延长最多一个月工作日，或自动离职或自动解雇， 我想知道，我签的这个合同 我能够辞职吗？提前多久打辞职报告，提出辞职后会不会不批准呢？ 麻烦你帮我解答一下。劳烦了，谢谢...
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政府的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司也不准你走，不给你进厂时交的压金， 们深受其害！YY厂从来不会轻易让员工请假，除非员工要死了！就算请到了半天假，一个月几十元的全勤奖也全没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极， ...
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