三）甲方可根据实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，由甲方决定乙方 代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接 ...
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进行了入编制前体检，没有签订任何合同文书，之后为我们缴纳了五险一金，有记录可以查询。7月份，我去市人事局查询了，现在确实在编内，好像是人才引进进 有规定，递交辞职信后半年给回复，如果不同意就继续等半年。医院习惯性扣执业证，档案，学位证。 我想咨询一下，1.医院和我们签订的第一份合同有效么？ 2.为什么 ...
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找公司伪造一下，签一个三方，之后还给了解约协议，不用我们办理，学校就全给弄好，说是对我们没有影响。 但是，三方协议不是一个人就只有一份儿么，而且有编号，并且编号记录在档案里，学校这样伪造可以么（就算伪造，编号也是真的啊，我们手里的那份儿三方会失效么），真的对我们 ...
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五条之规定向乙方收取区域代理保证金。 3、乙方如果连续两个月内没有任何进货记录，又没有向甲方作任何说明，甲方可视作乙方自动放弃代理资格并有权在乙方所在 必须提前一个月向甲方提出书面申请，在得到同意后，七日内与甲方办理其所属代理商档案交接手续，并根据其下属代理商合同内完成的进货额，按比例退返乙方所收下属 ...
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公司要求必须要提前一个月打辞职报告，但辞职报告打过还没到规定时间可不可以走人，因为下家新公司要求尽快到公司报到，这样提前走人可不可以，如果不同意的话会不会强行走人会不会把不好的行为记录档案？...
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