约定的服务工作年限未经甲方同意提前离开（如调离、停薪留职、辞职、未经甲方批准离开）。乙方在离开前向甲方一次性支付违约金，违约金计算方法：{（按规定应连续工作年限—进修回院后实际 钱这样，按这个算不是要赔20多万去了，天呐，哪赔得起啊，进修就赔这么多，也太坑人了吧，请问律师这合同是否具有法律效应，我不想 ...
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本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用11万元由甲方支付，回国后乙方为甲方工作的时间不少于5年，如有违反，按下列规定对甲方进行赔偿：培训后乙方在甲方工作不满两 ...
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协议中有补充协议：协议如下：需到甲方服务满3年，如违约，需向甲方支付违约金5000/年 合同上也有这样的条款：乙方属于公司统招的应届毕业生，应当与 协议书或补充条款的约定，公司有权要求乙方按照约定支付违约金， 现在我要辞职，但是公司不许，不要我赔钱，不知道我是否需要赔？ 希望得到您的回答，万分感谢!!...
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朋友被公司派往日本从事技术工作9个月，要求签订一份因公出国协议，协议中规定回国必须为公司服务5年，否则需要赔偿公司相应损失，朋友不确定能否服务5年，如果想提出辞职，公司要本人赔偿违约金的话，请问这份协议是否合法？需要支付违约金么？...
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资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月为实习期，工资每月一千八，每月还贷三 加利息共两万之余，合同期间如果不按月还贷而是选择一次性还清也需向公司交纳违约金，工作顺利两年半合同期满后十五个工作日内将全额返还，合同中关于转正后 ...
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资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月为实习期，工资每月一千八，每月还贷三 加利息共两万之余，合同期间如果不按月还贷而是选择一次性还清也需向公司交纳违约金，工作顺利两年半合同期满后十五个工作日内将全额返还，合同中关于转正后 ...
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