； 2）、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、有义务对乙方进行必要的职业培训及相关信息交流。 二）、乙方的 。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期，那么双方自动将劳动合同 ...
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我单位一员工签定了三年劳动合同,在合同期内,因违反公司规章制度和业绩不达标,先决定对其换岗,三年的合同,需要换岗多长时间,如在换岗的岗位上仍表现不好,可否予以辞退,不给予经济补偿?...
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两三个月左右,也有同事生了第二胎,也未能出具准生证明,现在医院叫我自己辞职,或辞退我!现在我向医院提出补尝,医院说在签劳动合同说明不得违反国家各种法律法规为由不愿补尝,在政府未接管前也有几个同事生了第二胎的,医院也未对他们作处理.只是说以后再处理. 现在 ...
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考评，还将按学员的工作态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 劳动纪律 1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反工作室规定的； (3) 乙方因病不 ...
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、解除聘用合同的责任：（1），甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（ 的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本 ...
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原则。 3、甲方在为乙方推荐就业岗位之前，须确保为推荐单位所在职位的劳动安全标准及相关工作环境符合我国相关标准，以保证乙方身心健康的要求。 二、 乙方 履行期间如相关法律发生改变及法律规定的不可抗力，致使本协议无法继续履行，本合同自动解除，双方互不承担违约责任。 （以下无正文） 甲方（签章）：保定市易 ...
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