包含上述内容的电子信息； (2) 甲方（及关联企业）的业务渠道：供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位、产品成本、交易价格、利润率的相关信息； (3) 甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 3. 7 除履行职务的需要外，乙方不得擅自复制、保存本协议所指商业秘密。乙方提出正式离职申请或者在甲方发出要求 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
甲方后,依法依约并按甲方书面指示作紧急处理。 2、双方或单方终止或解除聘用关系时,乙方必须按甲方离职规定办理事务移交手续,将所有甲方的物品、资料于离职 业务或工作表格等); 2、甲方的人事档案、员工状况、人员安排及人事调动情况; 3、甲方的经济指标、销售计划、竞争策略、营销策划及公关方案等; 4、其他 ...
//www.110.com/ask/question-92375.html-了解详情
主要负责总体经营，兼管财务和人事。 乙方：出任市场开发总监，主要负责市场开发/销售。 丙方：出任采购总监，主要负责采购及仓储管理。 第五条 表决 5. 能进行任何形式的股权处分行为。 第八条 回购及程序 8.1 因个人原因离职、退出回购 全体股东一致同意：在限制性股权100%兑现完毕前，任一股东主动从 ...
//www.110.com/ask/question-14016074.html-了解详情
不到两年赔偿12000元，培训3个月。公司找了一名在职员工，和一名做销售的人员，轮流给我们上软件测试的课，也就是一些理论和练习。没有任何的收据，也不 且没到3个月，约定违约金违法吗？ 3.我的工作不涉及保密性，我也是正常流程离职的，公司有权力限定我以后去哪个城市与起诉我吗？是不是属于限制我人身自由了啊 ...
//www.110.com/ask/question-765466.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务