工资也拖了半个月没发了。面试我的总监也被老板干掉了，就因为没发工资，总监有意见了，请假不来。本来应聘做设计的吗，公司缺人手，我事做完了，总监叫我去跑业务，我也认了，反正觉得公司有困难，应该的。可是，她们车费都不给报。请问，王姐，我这种情况如何处理。公司现在就四个员工 ...
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的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大 说还要等待确认后才给通知我（我已经在我的辞职信上面明确的提出了要求公司发双倍工资）。不过，公司今天又说要跟我签合同，我想问一下我可不可以拒签，拒签了 ...
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3年了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快 我说当然要，但是人事又说我没有按照正常的程序离职，没有提前申请，所以公司是不会发我剩余的工资了，听到这，没有法律意识的我就答应了说不要剩余的工资了，但 ...
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发130000/12*0.7＝7580的工资，年底再发回所剩的30%工资，但今年四月公司给签定了一份协议，说公司改名把原来的员工转到新的 与-----双方协商达到共识，------的工作岗位由设计方案岗位调整到施工图设计岗位，根据公司的岗位薪资标准，自2013年5月1日起------的年预期薪资为柒万 ...
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合同，按法应该是一式两份，双方各执一份。 另我们公司没有工资条，发工资都是私帐发的。2013年3月我由广州操作部转到深圳业务部做业务，公司说3月份我就由正式员工转为了试用期员工，于是停了我的社保。现在扣着我2月份的工资不发，原因是已经离职的一业务有些账没对好...
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月到期,我们这里的工资是这个月发上个月的这样算的。可是我二月份的工资都还有一千没发，三月份也应该这个月二十五号发的可到现在他都还没有提起过。以前每次问他发工资都说先给一两百用着，现在都烦了，可现在我合同一到期就要离开这家公司，真不知道怎么办好；还有就是我离开后五月份工资要六月份 ...
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刚出社会，我进公司一个多月了，从8月18日入职到9月30日，没有给我签劳动合同，且多次拖欠工资，本来说是9月15日发放工资，后面说还没到一个月不发放，接着说到9月26日再发工资但是没有发，之后因员工多次抗议9月29日才发放工资。而且招进来的时候是说2300 ...
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接替我的工作了（事先并没有通知我），还诬陷我没有请伤假，说我矿工一个月，公司也不再聘用我，还不给我发工资，而且态度很恶劣，还要挟我有本事去告他们。请问律师，我该怎么办呢？我想用法律武器维护我的合法权益，要求公司给我补偿，却担心没有经济能力请律师，不知道我是否能申请法律援助，让政府免费帮我 ...
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闹掰，他是不是可以用劳动合同限制我。现在我5个月没发过工资是否可以进行索赔告公司。 以下为合同内容： 甲、乙双方本着自愿、平等、公平、 的解释权。 第四条 为满足甲方生产建设，更合理的优化项目建设与效率提升，根据公司的规划，甲乙双方同意如下时间为自愿加班时间： 周一至—周五 19:00-21:00（ ...
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要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的吗？另外，我入职4个月公司才给我购买五险，原谈好转正后至少加薪10%，转正后非但没加薪，反而在没有跟我协商一致的情况下降薪10%，这样的做法合法吗？我感觉自己的合法权益受到了侵犯，却不知道如何 ...
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