我是2012届毕业生，已于A公司签订三方协议，当时签协议时候是这样说的，到公 司后先培训四至六个月，这期间没有工资，培训之后还必须在公司服务两年，如果 不到两年需要给他们交一定的费用。但是他们的培训时间每次该他们公司打电话都 在推迟，现在到四月十六号才开始，这样我就到毕业也培训不完， ...
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，在2008年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与 与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括 ...
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签了一个单方面的就业补充协议，未签订三方协议。现在不想去那家公司了公司打电话给我 要我给他们把三方寄过去，签订的就业补充协议就只有一张。（本人应届在校，也没有接受公司任何培训或者其他问题）签订的时候上面没有任何公章显示，最后公司带走了那张就业补充协议。我会不会赔违约金？...
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公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费， 技训费，扣满500元为止。如未签合同离职者，500元则不予返还。想请问各位，公司这样做合理吗？谢谢公司这样做违反了那几条法规？为什么？非常感谢？...
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我与公司签订培训协议，出去培训过，但一直以来我都没搞过培训的事，现在想辞职，公司一直不办理 我现在该怎么办？...
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我是201届毕业生，在没有毕业前与公司签订了就业协议书，未签订劳动合同，实习培训了2个月，期间又参加了专升本考试后被录取，现在想去读书，但是就业协议上约定有一点“甲方同意乙方毕业后到甲方工作，乙方不得到除甲方外的其他单位工作，如出现任何一方违约责任，需向 ...
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在大三实习期间，与公司签订了3年的服务协议，培训期间为到毕业，每月增加500元，违约金为10000。但是现在想提出离职，请问是否需要支付违约金，是10000还是10000+每月500、还是可以少一点？...
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我和一个公司签订三方协议，但是没有备注要要违约金；现在我不想去公司以我参加培训为由要我2000违约金？合法吗？...
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无l固定期限劳动合同，甲乙方双方仍需签订本服务期限协议。3）乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名 ）X不足年限（月）。如给甲方造成损失的，还应赔偿损失。 大意是：如果公司派设计员出差去供应商那里或分公司那里（去得都一般都是为了工作而去的，但 ...
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时，甲方应全力履行合同中约定的义务； 7、乙方可以到甲方公司免费参加培训，甲方在相关培训过程中，乙方应当充分予以配合； 8、为确保乙方网站正常开通， 经双方代表签字盖章后即生效。其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议； 3、本合同的原件、传真件、具有同等法律效力。 甲方： 有限公司 乙方： ...
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