承诺在本企业为乙方提供就业机会，乙方承诺为甲方提供劳动服务。乙方到甲方工作时，双方协商签订劳动合同，首期合同为1到3年。 二、乙方为迎接毕业生，乙方 月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的 ...
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另行商订，但无论如何，经济补偿的最高限额不得超过相池于乙方与甲方共同签署的劳动合同中所约定的全年工资。 3.赔偿责任：双方同意，如果乙方违反本协议之规定， 乙方从其从事竞业活动中所取得或约定取得的全部收益，外加相当于乙方在甲方工作全年的工资总额。另外，若乙方因人事竞业活动给甲方造成经济损失的，乙方还 ...
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，给用人单位造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 7、其他因乙方原因导致与甲方 ...
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我原先在联通工作，合同是和第三方北京某人务服务公司签定的，属于外派人员。由于前期联通拆分，对于外派人员就是全退回人务公司，人务公司在2008月10月 的，但到现在那份没到期的合同还有后来的解约合同他们都没有给我一份。 我想知道他们这样做合法么？ 需要不需要到当地劳动仲裁委员会去寻求帮助？希望能详细告诉 ...
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，他只给了我一份技术、商业保证协议，里面关于工资的只写两条 甲方聘请乙方从事**开发.设计等工作， 并向乙方每月发放****的技术.工艺及商业机密 津贴 1.甲方同时向乙方支付公司内同等资历工程师的工资及福利待遇。 其他的全是保密条款，请问这份协议能代替劳动合同吗？有法律效率吗？有哪些漏洞 ...
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)在服务期满后,甲方一次性补贴人民币陆千元,但是个人应缴的所得税等费用由乙方自理. 甲乙双方约定事项: 若乙方在合同期内违约,则必须向甲方赔偿违约金人民币陆千元正. 请问这项条例有效吗? 在这里工作3年了,很努力了,但是待遇一直没改善,彻底失望了,也实在忍不下去了.如果我提前三十天申请辞职,必须得赔 ...
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或个人；乙方无论在职与否，如甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何关于甲方的商业秘密和工作所涉及的信息和资料，乙方都必须尽力的予以配合直至处理完毕为止 损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的 ...
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（有邮件），安排去做查询生产工单，（此工作可由现有员工完成，为一般普通作业岗）。与公司签署的劳动合同中，关于调岗有如下内容：甲方因生产需要调整乙方工作岗位 组申诉，该部门经理说会处理，但是到现在没有答复（有录音）。在这一周的时间内，上级主管已经给我记了两个警告，都没有通过我本人签字，累计三次，可以辞退 ...
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了专业课。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面发展。然后给我们培训三个月 提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天给我们贷款的第三方机构给我们打电话确认的时候问我有能力 ...
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时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（包括培训期内的工资），从乙方工资中扣除。现在我向公司提出辞职 ...
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