公司签订了劳动合同，补充一个协议，还按了手印，内容大概如下： 新人到单位1年内工资2300元/月，1-5年2800元/月。有一定技能的新人，按 年后辞职，需补偿（4000-2300）x12=20400元。 请问，这个补充协议合法吗？如果不满5年辞职，按法律讲必须赔偿吗？还有就是劳动合同违约金怎么算的？ ...
//www.110.com/ask/question-16006662.html-了解详情
我一好友，在一加油站当加油员工作有十余年，因违反工作操作被下岗，期间在多处的岗位工作，因是每两年续交一次合同，有几年的合同没保留好，但如今下岗了，却被告知没有合同书不能补偿这几年的失业补偿金，这合理么？如果在原单位开具在其工作的证明有效么？又该怎么做啊？...
//www.110.com/ask/question-846734.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务