后才做出辞职的。现在我已经离开原单位有两个月，在新单位正式上班了，也属于事业编制。前两天财政局的联系我，说我一个人有两份工资关系，上面要追问我。以前的 工资关系还没终止，但是工资没有发给我本人，我也是不会要那些钱的。我现在很担心这件事的发展后果，我会不会因为有双份工资关系丢掉工作？会不会受到法律的追究 ...
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不在工厂上班，上班按记时算，自己记工帐。从2011年三月份才正式去厂里报工作时间（也是自己报，文员记时）。2011.06.17号跟租机械老板发生 我算。还有拖欠工资，到06.17号四月份的工资都还没发放。劳动合同保险什么都没有，请问各位知情律师，像我这种情况能得到那些补偿，如果告上劳动局我要收集那些 ...
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和企业签订正式合同，企业由于经济不景气，让员工放长假，没有说开工日期也，我如果此时提出辞职，企业也同意了，让我办理了交接工作，由于本人在年初把二级建造师证书注册到此公司，现在考虑辞职转注问题，想让公司给开一下解聘合同，证明本人已与公司没有关系，公司不给开，也不 ...
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委托上海交通大学附属瑞金医院对乙方进行代为培养，培训期2-3年，甲方正式运行后乙方回到甲方工作，乙方因个人原因未能完成培训，提前解除聘用合同的必须偿还甲方支付 医院？和我们一起签合同的一些瑞金北院的助理护士提前一个月提出辞职就没有培训费一说，我们和他们一样，每个月一起参加考试，为什么我们就要用工资作为 ...
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，厂牌上写的也是A部门（都盖了章）经过几天入司培训和军训后，在正式进入A部门的当天,被告知得去B部门， 1 公司算不算违约？现在在B部门干了2个多月了。该怎么办，自己也不适应B部门的工作。合同上说3个月转正，马上要签转正申请书了， 2 签了以后对合同有没有 ...
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了，实习了3个月后签的正式合同。现在，因为工资太低，想离职，理由是回老家发展。公司说，回老家的话他们必须得放人，违约金也不用交，离职证明与保险转出等 2.内部员工给的培训，且没到3个月，约定违约金违法吗？ 3.我的工作不涉及保密性，我也是正常流程离职的，公司有权力限定我以后去哪个城市与起诉我吗？是不 ...
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本人跟公司签定了3年的劳动合同，同时也签定了培训协议，在公司工作了21个月后离职，期间去了趟日本考察市场。2月21号提出的辞职，领导不批准， 公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后，公司不但没有付我4月1号到23日的工资还要求我赔偿一些 ...
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