我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗...
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又做管理，还从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。目前公司找不到车工 商量的，但是有缴纳保险的证据，公司为了省补偿金不主动辞退，故意各种刁难想让他主动辞职，转岗车工父亲的身体条件胜任不了，如果消极怠工的话公司要要发工资吗...
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我是一农民工在北京一个公司工作了四年，公司无缘无故的想要辞退我，这四年内公司都没有给我签订劳动合同，我就是想咨询一下我无缘无故被他们辞退我有劳动法保护吗？...
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我去年12月进入公司，前几天公司跟我说因为我由于不够细心不能胜任工作而辞退我。主要有以下几点： 1、工资结算到九月份。 2、由于现在还未有人员交接，要到10月份才能办理交接，交接完才能走人。全部交接完之后才能结算9月工资，同时支付多一个月工资。 不知道这样的辞退流程合理吗？...
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同一个老板，注册了两家公司，法人都不一样。08年在A公司工作，由于公司需要，12年从A公司调动到B公司上班。保险是到14年的6月份到期，现在公司无理由要辞退我，我想问下我可以申请怎样的经济补偿？我的工龄是从什么时候算起？...
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险（3个月后签了份自动放弃保险的书面声明） 现在公司把我辞退了，有劳动合同我是不是可以问公司要双倍补偿 我应聘的是特殊工种，厂长让我干别的活有 别干了公司不用你了劳动合同到2013年2月到期 可以的话我应该怎么去给自己维权 需要什么材料 我已经我副总经理问过要补偿他直接就说：没有你爱怎么着就怎么着就是 ...
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你好，我在单位开始签1年合同，期满后续签了3年合同，现在合同还没有到期，公司要给我们分流，说是要把我们分流到总公司的二级分公司，需要我们先解除在原用人单位的合同，从新在新公司签，我们不同意，现在说要辞退，请问我们能得到什么补偿。公司要给我们3月的失业金吗...
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公司要给我调岗位因为太远不想去，便以我不适合现工作岗位被辞退，但合同签了3年，我现在工作还未满一年，可以索赔吗？公司应付违约金多少？如果索赔需要什么材料，流程？希望大家指点。工作马上满一年了，而且也快发年终奖了...
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我上个月7号经朋友介绍应聘了一份销售工作,应该成功并且签了三年的劳动合同,11月8号上班,到今天公司突然告诉我要辞退我,理由是现在有个新的营销计划,即是由直营转为代理形式经营,这样的话是否可以获得赔偿?...
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