的合同是在我已经过了试用期以后三个月才签订的，保险也存在一定问题，单位给我两条选择，一条就是不给我工资让我走，另外就是让我找劳动仲裁，我现在不知道该怎么办好，想请您帮我分析一下，谢谢！...
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跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算，18号之后按1200算。10月30号在我一点也不知道的情况下把我给炒了，让我交接工作， 。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿 问题补充: 如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者3个月怎么办啊，而且我们公司很多证都没办 ...
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的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩，并且真的不想在这干了。之后找过一次律师，他说让我们以没有给我们买社会保险 结果发现该公司并没有注册，是无照经营。那么像这种情况我们该怎么办?可以通过什么样的方式拿到我们的工资？像这种情况，我们签订的合同还有效吗？可以以怎样的方式 ...
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