)，现向公司提出辞职，公司要求我支付招录我的费用(大概3000元左右)，请问公司的行为是否合法？还有就是这个合同中并没有约定多少金额，怎么计算，有什么标准？ 11.1条中内容为“乙方在合同期内单方解除本合同的，乙方应向甲方作出下列赔偿：甲方为招收录用乙方所支付的费用；甲方为乙方支付的培训费；因乙方违约 ...
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本人在一家大型台资企业打工，12年工厂因工作需要有派遣本人参加一次外部培训，花费学费9500美金，合约内容是本人在学习回来后需要履行将学习内容在企业推广 跟我学习的内容根本不一样，面对这个情况，在我和公司没有办法达成一致的前提下，我提出辞职请求，但是公司要赔偿学习的费用，我想知道，按照法律，合约内容都 ...
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，可在我拿的培训协议上公司没有任何的签字盖章，只是我签字了，并且未签订劳动合同，但协议里有一项是：乙方不满一年离职的，将赔偿培训期间的费用，现在公司也没签订劳动合同，并且承诺在培训期间的工资以及现在已经干了一个月的工资都没有发，我的毕业证压在那里，那我现在可以辞职吗？可以要回我的毕业证吗？...
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饱满，不能虚心接受上级的建议。 然后我没有签字。本人工作期间态度端正，业务方面也是经过考核才上的线，注（工作期间有电话录音）. 从17号到20 公司那边没 该如何维护自己的权益？我是否该签那个辞职审批表？ 假如签字辞退 那我要求公司一到三个工作日结清我的工资，公司不同意怎么办？ 是否可以要求其他赔偿？...
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当天辞职没有提前三十天通知公司。我本人会承担什么责任会有什么风险赔偿...
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。到了1月初转正签了合同，现在打算辞职跳槽到其他单位，但是人事却跟我说在公司培训的转正以后未做满一年的要向公司赔偿每个月1900的培训费用，总计6个 离职，其中有一条“由行政部查证是否有按员工培训协议规定，未结清之培训费用”的条款，但是未注明具体金额。也没有签过其他的协议。请问这是否合理，合法。人事说 ...
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相关规定。 3.在本合同的非试用期内，乙方提出辞职的，乙方须提前三十天书面通知甲方。 4.与甲方另签有专项协议的，乙方要求在服务期内解除劳动合同， 30天告知乙方，本合同可提前终止。”及“甲方若提前终止的话给予的赔偿”。 我想请问，此公司没有明确表明若甲方想提前终止合同对乙方的一些保障，这合同是否存在 ...
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不得向外泄露，否则必须为甲方因此造成的损失负全部责任，赔偿全部损失。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度 客户公司任职。3年内不得到经营与甲方同类产品、或者与甲方有竞争的公司、单位任职。（2）、3年内不得到向甲方的客户提供产品或者技术、信息服务的 ...
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天为10元，在合同到期后发放，如合同到期前离开公司该补贴就自动取消。2.绩效考核：乙方在多余当中如有发生物品损坏或遗失等按情节轻重赔款给甲方。 四、 对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方要自主解除合同，也应提前 ...
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如有非正常损坏，须照价赔偿。 第三节工作地点 第六条乙方的工作地点初步定在 广西 。甲方可根据工作需要调整乙方到甲方的下属成员公司（即下属成员或关联公司 甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得解除劳动合同： 1、由甲方出资培训（主要为外训）没有达到协商规定服务期限的； ...
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