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劳动
纠纷
在分厂任厂长,到7月底就让我去集团总部任亏损最严重的一个厂任厂长,因
一直
亏损财务帐上是经常没钱,为正常经营也为了获取更多订单(最大的客户就是富士 是想赖掉我的绩效奖金,
但是
我没有
签
过其它的
合同
,请问这算
不
算是没
签
合同
,我可不可以告他? 2 假如说绩效协议算是
合同
,那么
公司
是否应该遵守协议发我绩效奖金? ...
//www.110.com/ask/question-2261971.html-
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7ge yue hai mei zhuan zheng
好久了,
一直
没给转正工资,转正的
合同
已经
签
了,
但是
工资
一直
按着试用期的走,我查了劳动法说{三年以上固定期限和无固定期限的
劳动
合同
,试用期不得超过六个月。}我现在已经7个月了却没转正,
不
合理。问领导为什么没有给我转正时却以“我是新员工她要多加了解”来回复我,刚来
公司
3个月的员工都转正却和我说这个 ...
//www.110.com/ask/question-11138075.html-
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但是公司一直不签劳动合同
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