对方违约金的。 五、下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款 。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是 ...
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企业的集体合同的规章走程序，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在他们就把那张章程都省略了，说是执行公司店铺的规章制度，自己的行为却是违反操作规章制度，5.我没有收到他们提前通知我解除的通知，书面形式，没有，他们也没有提前通知，因为当时我处于被安排状态，等公司 ...
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，在乙方提交相关资质证明后，由第三方合作机构代其缴纳—为乙方提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天 机构给我们打电话确认的时候问我有能力偿还吗？我就反问了一句：只要我们不违约的情况下，不是公司给我们偿还吗？他说：我们的贷款和公司没关系。 ...
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、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消 ）导致无法继续实习的，或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本 ...
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已享受离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在 的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是多少。麻烦各位看一下，有 ...
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