因工作需要，公司决定将xx部新招聘劳务员工xx调至集xx部，职级不变，调动人员实行岗位见习期管理，岗位见习期3个月，见习期间实行见习期考核，考核不合格，在见习期结束后，调整其工作岗位或退回原单位；见习期考核合格，履行薪酬调整。...
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不敢想象自己的生活会发会怎样的变化，所以我没有办法答应公司的要求。那么：公司是否可以以我不服从公司合理安排为由而开除我呢？ 合同里有关于工作地点 乙方工作地点原则为合同签订时的公司经营地点（就是我现在工作的地点），但乙方服从并自愿接受总公司因工作需要，调动乙方到总公司所属全国区域内的其他分公司从事同类 ...
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您好公司方面所签的合同上写的车间工人，是否就有权利调动工人去新的岗位，我们现在八个人因为体力消耗方面向公司进行协商，但是公司用原工作没有销量唯由拒绝我们得请求，现在我们该怎么办...
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照顾。（在职的两年间很少请假））其中一次请了2天，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有安排 禁止长时间逗留、吃东西、聊天等； 调换部门也没经过当事人，根据老板意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时，实际上班为6天7小时制，另补 ...
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照顾。（在职的两年间很少请假））其中一次请了2天，因为流程补的不及时，公司以旷工处理扣了6天工资，扣了工资也就算了，4月1日在分工上都没有安排 禁止长时间逗留、吃东西、聊天等； 调换部门也没经过当事人，根据老板意愿就调动了； 劳动合同上写的每天工作8天，一周不超过40小时，实际上班为6天7小时制，另补 ...
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你好，我们公司有几个讲师签的合同还没到期，到9月30号。现在公司想调动工作岗位，提前30天跟他们说岗位调动，考核一个月，如不合适直接辞退，那这样还要赔钱吗？...
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劳动合同上签订的是乙方为负责固定项目制作人，合同是两年，合同未到期的情况下，公司因项目问题，要求我岗位调动，并签订岗位调动通知书，工作性质变了，我可以拒绝吗？怎么样维护自己的权益？...
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B公司是A公司占绝大股权的子公司，但两个公司都是具有分别法人的独立的上市公司。 与A公司签订劳动合同并就职，在合同期内，A公司因内部调整强制将部分人员调入B公司，虽然薪酬差不多，但工作环境和工作性质发生了变化。 此时员工是否可以按劳动法第四十条第三项"劳动合同订立 ...
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公司有名员工12年3月入职公司人事部人员未办理保险，当时公司人事部人员及该员工也没有因为此事积极提出，12年底公司人事部人员调动。13年公司新来人事人员梳理工作时已安排该员工缴纳，至14年6月离职。现该员工提出12年保险未交事宜让公司给予说法。请咨询此情况如何处理...
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我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算....
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