。同时给了我 保密协议 履历表 应聘必答，叫我签完和交给她， 保密协议 履历表 应聘必答 我还没有交给她！ 现在我不想去这家公司了，请问我现在离职需要承担责任吗？要承担赔偿吗？ 签劳动合同的那天我就开始在公示上班 已经上了2天班 急需解答！谢谢帮助！~...
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《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法》及甲方的《公司管理规章制度》,关于同类竞争的禁止性规定和保守甲方商业秘密的规定,不得将甲方各种商业秘密及商业 人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理乙方 ...
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任何单位或个人；乙方无论在职与否，如甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何关于甲方的商业秘密和工作所涉及的信息和资料，乙方都必须尽力的予以配合直至 其他利害关系单位提供（无论直接的或者间接的）任何形式的咨询性、顾问性服务；离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方不得 ...
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善良管理人之责任为注意保管，并应于 离职时即行完整点交返还予本公司。 第八条 签署人如违反本同意书之任一约定者，愿完全赔偿本公司所受之损害及所失 给付本公司计人民币 【 二十万 】元整之违约金。 第九僚 签署人与本公司均同意关于本同意书系以中国之法律为准据法。本同意书如有争议， 双方应尽先基于公平诚信 ...
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违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的， 公司，或提供同类服务的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在 ...
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，就你违反你与XX公司签订的《保密协议》一事，郑重至函给你： 一、关于〈保密协议〉的约定： 根据你与XX公司签订的〈保密协议〉第五条约定，“甲方在 ，再说我们现在已经并没从事该行业，那么我用不用赔偿那1万元的违约金呢？那份保密协议究竟是否有法律效果？协议说到离职或任职期间，但我是被莫须有的罪名解雇的， ...
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关于公司0基础培训的问题，我是学设计的，今年快要毕业了，投了很多简历，一个软件公司打电话说让去面试做软件开发，0基础他们可以培训4个月，然后签订5年不能离职。如果培训后离职，需要赔偿他们上万的培训费用。请问律师，我是学文科的，他们公司却让0基础去学习理科的软件 ...
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开了专业课。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面发展。然后给我们培训三个月 个月离职，需支付违约金9800元；工作时间满6个月未满两年离职，应按剩余履行合同每月550元赔偿给甲方。我们明明都有了这份合同却为什么还需要向第三方机构贷款 ...
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时，乙方承担由此产生的全部法律、经济责任。 (四)保密期限 1.劳动合同期内与离职一年内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内； (五)脱密期限 1.因 协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加相关经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任； 4.甲、乙双方因履行 ...
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损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，违约金不足于弥补甲方损失的还应进行赔偿。 第六条：保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应 ...
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