,甲乙双方可协商该事项具体的情况以便解决。 第六条 合同解除条款 1．本合同到期后自动解除； 2．合同存续期间，如因乙方在此期间操作中并没有按照本 最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字）： ...
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》，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与劳动者的劳动关系，移交及后续工作至2010年4月27日止。劳动者在用人单位工作期间，用人单位未按《劳动合同》安排休假，反之，安排劳动者每周全天上班，其中在法定假日也是全勤上班 ...
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我女儿患精神病1年半之前一直坚持工作，今年休了三个月医疗期。医疗期满合同未到期，10月31号到期。单位给予解除劳动。现在正在劳动仲裁。需要劳动能力鉴定。后问工伤科，说：疾病两年才能做鉴定。我不知怎么办.仲裁员说另案处理。我担心的是做劳动能力鉴定。会过了合同期。不知怎么办。...
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手续。期满乙方无条件按合伙入股时的资金转让给甲方。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏 第五条 双方责任： （一）、甲方： ① 负责经营修理厂， 的。守约方有权要求对方赔偿损失并有权解除本协议。如损失难以计算的，损失赔偿数额为万元/年乘以本合同未到期年度（不满一年的按一年计）。 ② ...
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的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至 未曾给过我任何生活来源,去矿上问,他们的回答是:现在是基改期间,没有岗位.而且合同到期后至现在未与我签任何劳动合同,我该怎么办,我应该得到什么补偿? ...
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1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所 完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训费用吗。 基于以上公司是否存在霸王条款，那 ...
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我们是跟劳务所签订的合同2年才做了8个月现在天天放假厂里这个项目不做了要和我们解除合同他们要给我们怎么补偿...
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合同的解除 （1）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（2）乙方在聘用期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同执行解除 以上两点是合同内的内容，但是现在单位开了什么领导会，告知我现在辞职后，要赔偿单位违约金（聘用合同未到期），请问合理吗？ ...
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代其缴纳—为乙方提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天给我们贷款的第三方机构给我们打电话确认的时候 公司。公司说我们在不违约的情况下，会按月给我们偿还。如果工作了两年合同到期，我们无需还一分钱。可是我就不明白了：我们和公司签的合同里面有 ...
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