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日止,为试用期。 2. 在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件,可以即行解除本合同。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 工程造价 工作。 2. 乙方必须 如有正当理由,经过批准,可请事假、病假。 第五条 劳动报酬 1. 以甲方和乙方签订协议日期为准,两年协议期内看个人能力。 2. 甲方将 ...
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技术信息和经营信息等。 二、 保密期间 2.甲乙双方确认,乙方保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生,期间无论乙方因何种原因离职,乙方仍应当 为甲方工作时,由甲方分配,或乙方因履行职务,利用甲方条件、业务信息等产生已完成或将要完成发明创新、发现、研制、设计、改进、创新成果、作品、思想 ...
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及甲方制度规章。制度经双方平等自愿。协商一致,签订合同。 第一条 本合同期为两年/个月,自2007年7月13日至2009年7月12日。 第二条 已方 方辞职,经核实已方无任何违约行为时,甲方将一次性返回已方。 第十八条 已方违反本合同约定条件解除劳动合同或泄露商业秘密,对甲方造成经济损失,应按 ...
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(补充条款附件) 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息,已经被证明不符合甲方招聘条件。 六、下列情况,乙方可以解除就业协议,不须支付违约金: 1、乙方被学校派遣后两个月内,甲方未安排乙方在甲方就业 2、乙方报到后一个月内,因甲方原因未与乙方签订劳动合同 七、乙方未经甲方同意,因考取研究生、公务员 ...
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小姐在合同期限内不能怀孕,负责劳动合同自动解除。张小姐虽然觉得这一条款比较苛刻,但看到其他条件都还可以,便签订了这份合同。2012年春节,张小姐结婚了 自已已怀孕两个月,于是便向单位提出产假问题,用人单位拿出合同,认为合同规定张小姐在合同有效期内怀孕劳动合同自动解除。张小姐已经和用人单位没有关系了。 ...
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第一条 解除或终止合同条件 (1)符合下列情形之一,甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作。 2 乙方作为独立或主要 月工资。 (4)劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同,不予续签,到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同应当签订无固定期限劳动 ...
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第一条 解除或终止合同条件 (1)符合下列情形之一,甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作。 2 乙方作为独立或主要 月工资。 (4)劳动合同期限届满前 30日双方协商是否续签劳动合同,不予续签,到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同应当签订无固定期限劳动 ...
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至 / 年 / 月 / 日为试用期。试用期为 / 个月。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件,应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除 任何第二职业。 第九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度,给予相应处罚,直至解除本合同。 六.劳动合同变更、解除、违约金、赔偿金 第十条 订立 ...
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担任岗位为项目助理,乙方工作地点为:上海市 二、合同种类:本合同为有固定期限劳动合同。 三、合同期限: 1、自2012年1月29日至2015年 经甲方同意后方可执行。应乙方要求,甲方同意,乙方缴纳社保地为:上海市。 3、乙方享受劳动报酬和劳动条件,以甲方所在地标准执行。 4乙方在工作期间加班费 ...
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律师们: 你们好,小弟刚毕业半年,最近将要与公司签订劳务合同,因此有两点小困惑想请教诸君。 1.假如合同未提及,《劳动合同法》第三十七条(即提前一个月递交书面 出现拖拉,约定是每月1号发,然后拖拉到10号左右才发,假设签完合同后还出现这种情况,是否满足第三十八条“未及时足额支付劳动报酬;”条件...
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