我是一名毕业生，我在的公司实习期要求是1年，现在我还处于实习期间，请问一下实习期解除劳动合同要提前一个月通知吗？ 我知道试用期是可以提前3天通知，可实习期和试用期不是一回事吧，一定要提前一个月通知单位吗？ 谢谢！...
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2014年4月1日--2016年10月24日，合同到期现单位通知与我解除劳动合同，我该得到怎么的补偿。还有，我们所交的社保并非按照工资基数所缴合法吗？单位只为少部分部分人员缴纳住房公积金，大多数人员未缴纳合法吗？...
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十条 双方其他约定 1、五年内不得报考研究生（高职），公务员，未经组织同意不得调离所在事业单位， 2、三年内必须取得聘用岗位相适应从业资格证书，反之予以解聘。 3、确因 我得赔进修期间一切费用的两倍。院规在出去进修前从来没说过也未和我通知过，回来说违约就得按院规处理。她还说按原始合同我算引进的人才从 ...
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本人在公司上班6年多，这次因为公司组织出去旅游，导致我在派遣单位不同意我出去旅游，然后等我出去旅游玩回来后，派遣单位不给我上班，我又和公司拒绝签第三方合同，导致公司现在也没有安排我的工作，打电话问让我等通知，已经三天没上班了，这样长久以后会不会按旷工给予处理....
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参加事业单位考试，已经通过笔试、面试、体检，后发现怀孕。然后单位得知后直接说不用来了，花那么多时间精力，考试白考了？这个符合规定吗？招聘通知上并没有说明不要孕妇啊。 我该到哪去反映解决这个问题？还是就活该倒霉，这么算了？...
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提前终止劳动合同（3年劳动合同已履行1年多，现阶段只是口头通知劝退），因当事人觉得不符合合同法规定，不答应终止合同。问题一：是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务，或者调换岗位或者培训再上岗？问题二：如果仲裁中调解协商，能否要求提高经济补偿金？最高可 ...
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据人事人员说，你现在离开还得等到下个月，你们是强行加班，我有权直接解除劳动合同合同试用期为一个月，那就是一个月过后给我交保险，是以合同为主，如果该单位没有按照合同执行，有什么办法让单位补觉保险...
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我朋友在企业单位工作24年，在工作期间得精神分裂症，先后住院两次，后经残联鉴定为二级以上精神残疾，最近单位通知要解除无固定劳动合同。请问合法吗？，精神病患者有什么法律保障吗？...
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工作。2001年7月被买断。2002年6月返聘回原单位做临时工，签定劳动合同。从每年一签到后来的三年一签。刚刚接到口头通知，被告知将于今年的12月31日---合同到期时，不再与我续签。请问，单位这样做符合劳动法吗？我已经回去连续 工作11年了。我在返聘期间，只有最低工资、社保险 ...
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我的合同7月31号到期可是单位不但没有提前通知我反而让我还上班到了8月6号领导说我合同到期这样单位已违反了劳动法请问律师该怎么办...
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