续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方 。 第二条 工作任务，工作需要， 正 确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除100元，若偶尔因 特殊原因在规定时间内无法完成任务， ...
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时工作不足20天，等工作20天后再发工资。（个人举例：2月的工资是在4月3日发放，如果3月的上班时间不足20天，则还要延后）。农历年底 假期从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时 ...
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续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方 。 第二条 工作任务，工作需要， 凡正 确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每10个错别字扣除100元，若偶尔因 特殊原因在规定时间内无法完成任务， ...
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。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除8元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务， 聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件 ...
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为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除80元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同 ...
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为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除100元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一 ...
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续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 5、确保乙方保留名额(从乙方 。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务， ...
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所有会员，都必须遵守公司有关定 （1）此资料是要证实乙方所提供资料的真实性 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按 。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除100元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请 ...
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可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须 。凡正确率达到99%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过1%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务， ...
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2、支付方式 甲方将以转账方式支付兼职人员工资。有特殊情况须事先跟兼职人员以及乙方说明，丹发放工资的时间不得超过双方约定的日起3个工作日以上，否则，甲方 规定，另一方有权单方解除协议，并有对方承担可能产生的法律责任。 2、关于协议内容规定的人员要求、工作时间及工作地点，可根据甲乙双方方协商约定后进行 ...
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