管理制度的。 3. 乙方被有关部门吊销“机动车驾驶证”或“从业资格证”的。 4. 乙方被依法劳动教养和追究形式责任的。 5. 乙方发生行业管理部门认定的重大服务质量事件， 通知对方。 如单方违约，有违约方向对方赔偿违约金 元（ 元整）。 第十一条 合同的终止及续约 本合同期满前，甲乙双方可协商是否续签 ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括 损失及后果均由乙方自行承担。 七、 其他 36.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独构成一个独立的 ...
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问题一： 我的劳动合同是从2011年12月7日签订，但是终止日期写的是2014年12月31日。但是中间写明合同期为三年，这样子合法么？问题二： 跟公司续签合同的意向，并且把相关的书面材料给了公司。请问如果要求赔偿的话是怎么赔偿的，期间的工资是正常发放的，如果赔偿是按照怎么个赔偿法，所谓的工资的两倍怎么 ...
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按照本协议的约定比例划转至各方在融金贷签约的第三方支付平台的公司账号（结算周期90天）。 第七条 关于损害赔偿条款的约定 1．乙方须严格执行本合同所有 最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字） ...
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并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条：乙方对甲方公司 无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党 ...
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并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须适当给乙方奖励！ 第五条：乙方对甲方公司 无法履行本合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党 ...
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公司将员工人事转给其他公司，原签订的劳动合同中有公司经营变化终止合同的赔偿员工1月工资的条款,员工是否能得到经济赔偿。...
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继续或开始从事本行业业务。 2.竞业禁止补偿：双方同意，若甲方需要乙方在双方终止劳动关系后若干时间（最长不超过2年）内仍然不能直接或间接从事本协议 无论如何，经济补偿的最高限额不得超过相池于乙方与甲方共同签署的劳动合同中所约定的全年工资。 3.赔偿责任：双方同意，如果乙方违反本协议之规定，乙方须向甲方 ...
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一般情况下我都没有请假，就考试我就请了一天假。2011年14号我去公司辞职了，公司也同意了，让我签了一份辞职协议书,本来2月15号要发1月份的工资， 上有一项；乙方未经甲方同意不能单方终止实习合同，否则甲方有权拒绝支付劳动补偿金，乙方应当按照月度基本劳动补偿金的3倍向甲方进行赔偿，请问我现在该怎么办！...
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月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我 合同，赔偿金应该怎么计算？08年以前的事实劳动关系，用人单位会作出赔偿吗？ 如果他们在2010年5月26日前要和我终止合同，应该怎么办？ 没有书面通知本人，是否再 ...
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