经双方协商达成如下聘用协议： — 乙方×××在甲方 ××中心工作期限为三年。 二 工作内容×××××××××××× 三 劳动报酬：按本人提供服务收费标准百分之五十的提成，按月支付。如果 不再上班了，因为开的太少，工作又繁重。然后就给单位要技术培训保证金，单位说什么也不给，还说乙方毁约，到底是谁错。错在 ...
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我几天向你请教、我84年集体企业上班，89年停薪留职91年回去上班时有百分之七十员放假：单位也没给我按排工作我就回去了，93年单位给我正常交了保险，单位 年我要用介绍信单位没给开，让我签保证书以后跟单位没关系，没住明白什么事跟单位没关系，在12年单位转成厂长民营的了，我也不知到，今年我杳看养老保险才交 ...
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我从1983年7月就在单位赶农民临时工一直到200年9 月9日转成非农户口后又在本单位转成了正式工，一直工作到现在。现在我面临退休，单位说， 还要补交2万多的保险金，他们这样做对吗？现在农村改造农民转市民都有好几十年的工龄，我这一直在单位上班的怎么就没有呢？这种事情有相关的法律吗？我十多年的临时工就 ...
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元整(金额是我们手写，大写)，乙方必须在单位入职工作满一个月后方可由单位报销此费用。合同期内如乙方不能适应工作，甲方给予调整福利同等岗位。 6、自 理由放弃工作要求终止协议，甲方则退还乙方所教管理费用的百分之五十。 7:本协议有效期为一年，有效期内，甲乙双方必须严格遵守，一经签订，具有法律约束力。 甲 ...
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你年龄的原因要把你调到车间去，天啊，这不是明摆着赶我走吗？我做木工做了十几年，叫我到车间做什么，如果不去，说我不服从调动，要开除。所以我就同意了 ？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗？我算不算得上这个条件？请你们帮我 ...
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乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内所有 客户资料或者其他数据有保密的义务，不得直接或间接泄露给第三人或单位！ 第六条：甲方在不断完善及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利 ...
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乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内所有 客户资料或者其他数据有保密的义务，不得直接或间接泄露给第三人或单位！ 第六条：甲方在不断完善及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利 ...
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从1991年12月5日至1994鼐12月4日。期满间隔了近十个月第二次又与单位签定了劳动合同，时间从1995年10月1日至2000年9月30日止。之后单位再也没有与我签合同了，但我一直在这家单位连续工作至今。 现在单位经营不下去了，要与我解除劳动合同。 请问第一：单位 ...
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都相聚争抢这块大蛋糕，于是出现了新的网络合作模式，例如：“北京网盟通达信息技术有限公司”由于十年发展成规模后，近期在招网上商城加盟商，根据所 1102 0637 971 王鹏 甲方收到乙方全款后向乙方出据公司合法凭证，三个工作日内，完成乙方独立商城及有关网站的建设、解析域名、交付网站后台。 对随后 ...
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我是1975年正式参加工作的，一直在国家机关行政部门。1990年因为违犯计划生育超生，被开除公职。被开除后一直在单位留用至今。单位去年给我办理了养老保险，从1993年初开始补费，到去年年底，共十九年。现在，我马上到龄，但是，我被开除前那十六年 ...
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