天）。 第七条 关于损害赔偿条款的约定 1．乙方须严格执行本合同所有约定，不得以任何借口拒绝履行，甲方如发现其违反规定，即可单方面解除合同，乙方须对甲方 工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字）： ...
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基本国策，根据《广东省人口与计划生育条例》、《广州市 人口与计划生育管理办法》、《关于单位录用农村人口执行生育政策问题的批复》等 现行的人口与计划生育法律法规和方针 职工相同的生育政策和违约 责任。 三、乙方如有违反上述两条的行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 四、本合同作为甲乙双方签订的劳动 ...
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安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担 提前90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 十、乙方报到时，提供的毕业证、户口迁移证、报到证等 ...
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,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险. 七,乙方的其他权利,义务: 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同:乙方在使用期内(在岗任职期≥ 20天)可以书面提出转正申请;填写转正申请表直接交与人事部核查,人事部在2-3个工作日内给出书面答复.其次乙方 ...
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期满后按乙方技术水平，劳动态度等确定月薪。（后来定为1180元，还说什么金什么险的都在这1180元之内） 2.在第十条规定了违约责任，说明乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其 。关键想知道哪点不合法，是不是实际上根本就没有买啥子五险一金，而且只是口头上说包含在工资里面，合同上一个关于五险一金的字眼都没有。...
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我准备辞职，刚和朋友说过还没有向公司提出。但是有人告诉了领导，然后领导当天就和我办理了工作交接，今天开解除合同证明。可是我自始至终都没有递交辞呈，请问这算公司单方面解除了劳务合同吗？我可以要求赔偿吗？...
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查询生产工单，（此工作可由现有员工完成，为一般普通作业岗）。与公司签署的劳动合同中，关于调岗有如下内容：甲方因生产需要调整乙方工作岗位，按变更合同办理，双方签章 说我这样去劳动仲裁，胜算不大，等公司辞退我，可以再告。公司不愿意解除劳动合同，认为我耗不起，就这样拖着，到时候自己自动会走。想咨询，现在我该 ...
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权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行： 商业秘密的范围和内容 甲方商业秘密的范围和 承担。 4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。 第四条 争议的解决 本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能 ...
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就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先，押金不退，关于口头协议他们一口否决，还让我写一份解除承包合同申请书。我不愿写，我想一旦写了我就真的违约在先了。我决定做到合同 ...
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公司A是B公司聘请的，现B公司要与A公司解除聘用合同，A公司现有三个选项给劳动者，1、是留任B公司，2、A公司内部调动（还有其他项目，但较远）3、劳动合同终止（要求员工填写离职申请）。请问这种情况合法吗？三种情况是否A公司可以不支付劳动者遣散费。A公司以向B公司索要员工遣散费。...
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