公司与我要签无固定期限合同，但是合同上并没有标明工作地点且基本工资低于上海最低生活保障，我可以以此作为拒签的理由呢因为公司面临倒闭，无固定期限合同上写了如果公司因为倒闭或破产，就不赔偿，请问这份合同合法吗？如果我签了，一旦公司倒闭，我是否就不能拿到经济补偿金了。...
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，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同，他们不同意，不给经济补偿，我该怎么办？二、工作部门和工作岗位 1、甲方根据工作需要，安排乙方在甲方装卸工工作。 2、乙方的具体工作岗位由甲方根据生产（工作）需要统筹安排。 现在甲方是以第二条为理由拒绝解除合同和支付补偿金。 他们的理由对吗？...
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合同过期1年多，公司没给我们签，我们到仲裁了，10月30辞职了。现在公司拖欠我们一月工资不发，说叫我们写离职单，要么不给工资，我们如果写了，对仲裁的赔偿有影响吗？我们仲裁要求的是11月双倍工资与经济补偿金...
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劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这里表示法律赋予用人单位签订书面劳动合同的一个月期限，用人单位可在这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核 ...
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你好，我想咨询一下，我签的是无期限固定合同，签的是海尔路18号，还有五年退休了，现在公司要搬到别的地方去，很远，我也不可能跟过去，请问这个该如何解决解除劳动合同，获得经济补偿金，是否可以获得双倍赔偿，因为是公司说要搬家了...
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解答！补充：该员工是业务员，原本是因为工作业绩决定终止合同的，考虑怀孕对其工作业绩影响更大，如果公司强行终止劳动合同，公司同意支付其双倍经济补偿金，公司是否还存在员工申请劳动仲裁的问题？ 谢谢。...
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合同到期新合同中把握工资的80% 作为“福利性奖励”单独列了出来，并且下面备注公司随时可以根据 个人表现 和 公司的盈利状况对福利性奖励进行调整。我对此不同意。 请问如果因为这个条款我拒绝签订劳动合同，公司是否应该给予我经济补偿金？...
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又改为了劳务派遣合同，当时不懂。不到一年又掉回了现在签的是五年的本厂合同，那他有没违反劳动法，能否成为没有签无固定期合同；解除合同的理由。要求得到经济补偿金。还有这几个月的双倍工资呢。工龄有九年到到十月有十年了，如果可以又该怎么算...
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你好，我跟公司的合同今天是最后一天到期，昨天公司负责人口头告诉我说我工资太高，要续签的话必须降薪，我该怎么做？另外，因为他是最后两天才口头通知的，我有没有权利在这家公司继续再工作一个月我怎么跟他讲才可以拿到经济补偿金？还是直接拒签？要不要什么证据...
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老师您好！咨询问题我们单位和2006年和26名符合内退人员解除了劳动关系，他们没有拿经济补偿金，并且我们准时替他们交纳了社会养老保险，他们身份如何界定？可是26名人员拿了失业金，我们单位该承担什么责任呢？...
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