我与单位签了一份三年的用工合同，其中有一条是当我从单位离岗之后不得到同类的单位去工作，一年以后才可以，请问这是合法的吗？...
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，明天拖后天，一直到2011年6月15日我提出辞职，领导要我签完劳动合同才可以辞职，就连养老保险都没帮我买，在厂里工作这段时间没有休息日！一天24小时随叫随到，我实在受不了。我2011年6月20日我离开了。领导说不签后果自负这样的话威胁我，请问我这个问题怎么办啊！我能要回我该得到补偿吗？...
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公司要搬移（本公司在深圳罗湖位置）以后可能会搬到宝安。我想请问律师如果这样公司搬移后我们是否能得到补偿呢？自从2008年新劳动法出台后公司统一新签的合同里面有一条是：（如果公司因业务需要，乙方同意甲方可以根据生产经营需要随时变动员工的工作地点），这句话是否有法律效议？烦请详细说明 ...
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劳动合同的话那是不是能得到我相应的工资,是不是双倍的,还有就是国家规定的社保能不能补上! 以上描述的情况请问公司是不是违背了劳动法了, .谢谢各位大哥了! 最后,补充几点点,我们这边还没签定劳动合同就已经开始了适用,也可以说是实习,而且还是半年!还有就是我们在学校里面签定的就业协议在毕业之后有没有法律 ...
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