（4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者 仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其 在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多 ...
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本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本单位无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化 二、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，向单位劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； ...
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聘用合同)的，并依法追究刑事责任。 4. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者 ，经甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过 ...
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聘用合同)的，并依法追究刑事责任。 4. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者 ，经甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过 ...
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他们有不断与多次的通过电话与短信通知我，如果可以，我可以公证自己的清白，3，仲裁书仲裁员作假，在仲庭上单位的实据根本都无法证实自己所说的，仲裁员 除了有效的说服力外，还有仲裁庭的录音，除此之外，解除与终止劳动关系的合同的证明，单位的答辩书，和仲裁裁决书上的内容，有完全纰漏的现象在里面，关于真实性。7. ...
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的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分或处罚，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止 刑事责任的。 第二十条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，并对乙方进行管理和奖惩。 第十六条乙方必须严格遵守 第二十三条有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，但应以书面形式提前30天通知甲方： 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一，乙方不得 ...
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以专业对口岗位推荐为第一原则。 3、甲方在为乙方推荐就业岗位之前，须确保为推荐单位所在职位的劳动安全标准及相关工作环境符合我国相关标准，以保证乙方身心健康的要求。 乙方参加工作后，擅自离岗超过2天（含2天），且没有及时书面通知甲方或用人 单位的，甲方有权单方终止本协议。 6、乙方在面试成功上岗后，即可 ...
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申请给单位人力资源部要求安排在本市实习，（单位在本市有4个站点）单位人力资源部办事员第3天电话通知我叫我去本市一个站点实习，我去上班有10几天， 赔偿单位 学费.生活费.违约金6万元。我们去学习之前签有一份送培协议，毕业必须为单位服务10年，违约要赔偿10万元违约金， 现在我想咨询的是，我劳动合同到期 ...
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强行纳入2007年的安置范围。我们及家长强烈不满，因为我们是2005年冬季退役士兵，就应按照《国务院中央军委关于2005年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发[2005]31号）和《湖南省人民政府中国人民解放军湖南省军区关于做好2005年冬季退出现役士兵接收安置工作的通知》（湘政发[2006]15号） ...
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