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公司要经济性裁员
的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资
标准
。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位 条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付
一次性
工伤
医疗
补助金
和
伤残
就业
补助金
。 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明, ...
//www.110.com/ask/question-14213878.html-
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