职业技能培训，安全教育，并且请了东汽的工人教我们如何操作机床，如何加工。厂里面所计算的这期间的培训费用有3万元之多，如果我们在服务期限之前辞职，就付相比例的违约金。在签合同的时候，我们就提出过，这不属于专项培训，但是厂领导不认可，说这没有明确规定哪些是专项哪些不是专项培训， ...
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请问参加幼教年会算专项培训吗？需不需要跟幼儿园签订服务期合同？如果签了，那个合同有效吗？我要不要赔偿违约金...
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我照顾），我向学校递交了书面辞职信，但是校方要求支付违约金11000。请问是否合理？新劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 相关培训的有效凭证吗？以我个人的能力，根本没有办法支付那么多违约金。而学校约定每月12日发放工资，总是要拖到每月月底。 3）我是否有可以此 ...
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写明升学以及考上公务员协议可直接解除，而附加协议上写明如果考上研究生以及公务员都算违约，违约金15000人民币，现我决定就读研究生，不知道这份附加协议里规定的违约金是否具有法律效应，我的情况并不符合劳动合同法内两种应交违约金的情况（即不是保密协议也没有专项培训），希望您能为我解答一二，谢谢您。...
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律师您好！我是一名医院的职工，2019年与医院签订了一份5年期限的劳动合同，合同上违约金是5万，任职期间没有去任何的专项培训，辞职未对医院造成任何损失，今年辞职，也就是提前3年辞职，医院要我赔偿32080元的违约金，请问这个合法吗？...
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两年的合同没有到期,现在想辞职，可合同规定不到两年就要两个月的工资作为违约金,否则不给办理社保那些手续，但是公司并没有专项培训...
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的28日，以现金及汇款的方式为主。 四、 培训服务期： 甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并与该乙方协议约定服务期至少为 年，从 年 的学费、往返车费及各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期 ...
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劳动法中有这样的话"在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金"这里的"公司支付培训费"怎么理解，公司做什么样的培训算是专项技术培训？谢谢这个“专项技术培训”应该如何界定？是书面上的什么合同？...
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个月的工资。公司并没有专项费用为我们进行专门的培训，只是入职培训而已。而公司说试用期我们并没有为公司带来效益，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议的时候，公司是将签好的协议书拿 ...
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