都被公司拿着，说拿回去苏州公司盖章，但一直都没有给我们。 2、上海这边就10来个人的研发团队技术人员，平时考勤考核都是一个技术负责人说的算，老板一月会来1周左右。 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方劳动安全、工作 事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内， ...
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甲方商业秘密的规定,不得将甲方各种商业秘密及商业信息泄露或提供给其他单位和个人,从而损害甲方利益。 2、乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营提供任何与 于甲方业务的工作。乙方若违反上述约定,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 5、当双方或单方提出终止或解除聘用关系时,甲方有权在报纸、电视或互联网 ...
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）甲方责任 1.1.1. 自行评估确认是否满足移民申请条件。 1.1.2. 根据乙方要求及时提供一切移民需要的真实的资料和文档,确保申报的背景材料的真实性和 完整性 协议即告终止，甲乙双方均不负任何责任， 第3 页共4 页 互不提出赔偿。 4.3.乙方在办理甲方移民期间，由于甲方体检不合格、提交的资料 ...
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我和公司没有办法达成一致的前提下，我提出辞职请求，但是公司要赔偿学习的费用，我想知道，按照法律，合约内容都是个人需要为公司做什么，根本没有说公司为个人做什么，而且我根本没有按手印及盖我个人印章，这个合约可以生效吗？如果我硬性要离职，公司可以追究我的法律责任吗？...
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