: 第一条 协议总则 一、 甲乙双方为独立经营实体,对外具有独立民事行为能力的个人或独立法人的资格单位,实行自主经营,独立核算。乙方业务上接受甲方的督导,需 检验,甲方人认可后方可批量生产,否则由此不当造成的损失由乙方自负。 十三、 乙方应严格按照甲方的技术要求进行操作,并在开机前详细阅读说明书,按《 ...
//www.110.com/ask/question-4089980.html-
了解详情
: 第一条 协议总则 一、 甲乙双方为独立经营实体,对外具有独立民事行为能力的个人或独立法人的资格单位,实行自主经营,独立核算。乙方业务上接受甲方的督导,需 检验,甲方人认可后方可批量生产,否则由此不当造成的损失由乙方自负。 十三、 乙方应严格按照甲方的技术要求进行操作,并在开机前详细阅读说明书,按《 ...
//www.110.com/ask/question-4263667.html-
了解详情
期间,公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签? ②拒签有被公司开除的风险,员工如何维护个人权益? ③如果员工拒签被开除,应从什么途径维护个人权益 ,并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内,乙方违反此协议,造成甲方经济损失的,甲方可辞退乙方或与乙方解除劳动关系,并要求乙方赔偿因此给甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-
了解详情
,反而造成原材料和能源的浪费。很大程度上,给企业管理造成了混乱,经济利益带来了损失。因此,为了应对这种极不正常且又无法制止的困难局面,2009年12 任何异议,这也包括余某在内;同时劳动行政管理部门也未向公司提出过这样的工资发放形式是存在操作不当或违法行为等。 2012年12月份,厂里收到一份劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1339472.html-
了解详情